Wienerberger: Een interactieve jobsite die talenten aantrekt

Introductie

Wienerberger, een toonaangevende producent van bouwmaterialen, zet sterk in op employer branding en rekrutering. Via D-Artagnan kwamen ze bij ons terecht voor de ontwikkeling van hun nieuwe jobsite, De Wienerbergers. Het doel? Een interactieve en dynamische website die niet alleen vacatures toont, maar ook het werken bij Wienerberger tot leven brengt.

Uitdaging

Het ontwikkelen van een jobsite die:

• De werkcultuur en waarden van Wienerberger weerspiegelt.
• Meer is dan een vacaturepagina, met focus op storytelling en employer branding.
• Eenvoudige navigatie en filtering biedt voor werkzoekenden.

Oplossing

• Sterke Employer Branding: De jobsite brengt de mensen achter Wienerberger in beeld, met authentieke verhalen en inzichten in de bedrijfscultuur.
• Slimme Jobmodule: Vacatures worden helder weergegeven en zijn eenvoudig te filteren op locatie en functie.
• Dynamische Content: HR kan de site flexibel updaten met nieuwe vacatures, testimonials en bedrijfsnieuws.

Conclusie

Met De Wienerbergers heeft Wienerberger een jobsite die employer branding en rekrutering naadloos combineert. De interactieve aanpak en gebruiksvriendelijke interface zorgen ervoor dat potentiële kandidaten niet alleen een vacature vinden, maar ook een echt gevoel krijgen bij werken bij Wienerberger.